县教委强化校长和教师两支队伍建设。一是强化校长队伍建设,实行持证、竞争上岗,定期举办校长培训班,提高校长的综合素质。二是强化教师队伍建设,对全县中小学的教师进行实力检测,让学生减负,向教师增责。
为适应形势发展的需要,教育系统积极推行以“校长负责制,教师聘任制,结构工资制,经费包干制”为主要内容的人事制度改革,打破“铁饭碗”、平均主义,对教师按照德、能、勤、绩综合考核。能者上、庸者下,竞争上岗,优质优酬。
全县中小学坚持德育为首,“五育”并举的原则,积极实施素质教育,认真落实“双纲”、“双规范”,严格执行国家、省定教学大纲和课程计划,开全课程,开足课时。2001年,全县中考上线2724人,上线率52.8%,高招上线665人,上线率48.8%,再创历史新高。 几年来,县教委先后被省、市评为:“普九”工作先进集体、年终考核先进单位、教育干部培训工作先进集体、扶残助残先进集体,同时,被中央教育科学研究所确定为“中小学学习问题研究”实验基地。 主任:杨民
电话:0310-3250605
邮编:056800 |