廊坊市妇幼保健中心

 廊坊市妇幼保健中心，成立于1962年，前身为妇幼保健站，是我市唯一的一家市级妇幼保健机构，担负着十一个区、市、县妇幼保健业务指导、教学、科研、培训及市区婚检、儿童入园体检、市直及中省直驻廊单位女职工妇女病防癌普查、优生遗传咨询等项工作。为充分发挥好市级妇幼保健机构的职能作用，市妇幼保健中心领导班子提出了“深化改革、拓宽思路、引入竞争、自我加压、负重奋进”的工作思路。通过突出抓好社会效益来带动经济效益，坚持走以保健为中心、保健与临床相结合，面向基层、面向群体的妇幼卫生工作方针。

 为了加快中心发展步伐，通过“四抓”达到了“四变”：一是抓改革变压力为动力，对中心人事分配制度进行了大胆的改革，实行人事优化组合，科长竞争上岗的用人机制。使人人有危机感、机遇感和使命感，对各项工作实行岗位目标管理责任制。为了稳妥实施和体现激励政策，充分调动全员的积极性，首先制定了《廊坊市妇幼保健中心人事、分配制度改革实施方案》，通过大会动员，明确标底，规定竞聘条件、自愿报名、群众推荐、评委会评聘、报市卫生局审批七步走的产生方法，有11名同志被聘为中层干部。通过竞争上岗充分调动了全员的积极性和主观能动性。二是抓制度变章程为行动，为在工作中做到有章可循，我们在原有规章制度基础上又修改和完善了各项工作制度23项，促进了中心工作的开展。三是抓投入变思路为项目。为拓宽保健范围，我们采取了上边跑点、职工借点、购仪器单位垫点、药材欠点、单位挤点的“五点”筹资方法筹集资金，购置了必备的医疗仪器设备23台件，增开了新生儿疾病筛查、儿童眼睛、听力保健和铅中毒防治项目，使中心收到了很好的社会效益和经济效益。四是抓质量变服务为效益。为提高中心医疗质量，我们通过采取送出进修、培训、到外地参观学习等多种形式来提高专业人员的业务素质。为了提高全市新生儿疾病筛查和婚检工作质量，中心专业人员多次到基层指导新生儿疾病筛查的血片采集、递送规程、操作技能等，为了抓好典型，以点带面，一年里我们召开了全市新生儿疾病筛查和婚检工作现场会议，对我市的新生儿疾病筛查和婚检工作开展起到了促进作用。

 在省卫生厅和市卫生局的正确领导下，在中心全体人员的共同努力下，2000年我市婚检率城市达96%，农村达90%；孕产妇和婴儿死亡率分别降至38/10万和25‰以下；业务收入同比增长了60个百分点。

      负责人：唐壮军    电  话：0316—2129976

    邮  编：065000    地  址：廊坊市广阳道150号