尉氏县人事局

服务的切入点，把人事人才服务提高到一个新水平，经过不懈努力和认真扎实的工作，各项人事工作取得良好的成绩，先后被省人事厅表彰为人才市场建设先进单位、机关事业单位社会保险工作先进单位、全省人事系统精神文明建设先进集体、人事宣传工作先进单位；各单项业务工作受市人事局表彰23项，连续两年成为完成党务、政务目标先进单位，受到县委、县政府的表彰。

加强了思想道德建设，努力培养一支高素质专业化的公务员队伍。

认真组织开展了以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性党风教育，深入学习了邓小平理论和江泽民同志关于“三个代表”的重要论述及加强思想政治工作的一系列指示精神，对党员进行了党的宗旨、“四有”、“三观”和爱国主义、集体主义、社会主义的再教育，以优秀模范人物为榜样，以建设一支思想政治过硬、勤政廉政上过硬、工作作风上过硬、业务能力上过硬

的人事工作队伍为目标，在人事系统广泛开展“做人民满意公务员”和“讲文明、树新风”活动，同时，加强了人事政策法规及业务知识的培训学习，极大地提高了干部职工的政治理论水平、业务工作水平和依法行政的能力。98年以来，受省、市、县表彰先进个人2人，人民满意公务员7人，优秀党员6人。

围绕县经济社会发展目标做文章，积极做好人事人才服务工作。

按照整体工作创一流，单项工作争第一的要求，开展了扎扎实实的人事业务工作。一是进行了公务员队伍的规范化管理。完成了31个县直机关和17个乡镇共1164名公务员过渡工作，对17019名国家公务员和机关事业单位工作人员实行了平时和年度考核，考录机关工作人员36人，培训公务员368人、专业技术人员1786人，对6名修炼法轮功的公务员进行了转化教育。二是调整人才结构，搞好整体性人才资源开发。针对各行

业的人才需要，共向该县重点企业和乡镇输送大中专毕业生383人、科技人员63人，选送92名落榜生到大中专院校深造，有目的地引进各类高新技术人才73人。根据农村人才资源开发的要求，建立了各乡镇的人才工作站，全县共选拔出优秀乡土人才450多人，组织56名科技人员下乡为农民服务，发放各种资料2000余份，受益人员达8000多人。人才市场建设和人事代理工作逐步规范，通过人才市场有28人实现了就业，共办理人事代理手续926份。三是配合县委组织部、县编办对乡镇非在编人员进行了清退分流，共清退临时用工520人，分流1500人。四是分别在县一中、人民医院和岗李、洧川教育组进行了事业单位人事制度改革试点，清退计划外民师140人，有20人落聘待岗，试点取得了较好的改革效果。五是进一步加强了专业技术人员管理，评聘专业技术人员职务1570人，向省、市推荐跨世纪学术带头人1人，推荐市表彰“科技兴汴”带头人6人，县表彰“科技兴尉”带头人38人，科技先进工作者40人，先进集体28个。六是依据人事政策，98年以来，共办理各项工资手续61650人次，安置军队转业干部43人，分配大中专毕业生1009人，办理退休人员手续304人。加强了机关事业单位社会保险工作，99年，全县参保单位已达162个，参保人员8330人，共征收保险基金670多万元，实现了离退休人员工资的按时足额发放，维护了社会政治大局稳定。

积极做好了人事“三五”普法工作，认真抓好了国家公务员管理、专业技术人员管理、老年人权益保护等法规的贯彻实施，实行严格执法，严格按照人事政策法规办事。加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，搞好行业作风自查自纠，消除了行业中的不正之风，杜绝了违反人事纪委的现象。为坚持公开公正，增强人事工作透明度，实行了政务公开制度，对涉及的人事热点工作，如军转干部安置、工资政策调整、专业技术职务评聘等，把工作的政策、方法、程序向社会公开，并聘请人事廉政监督员，以接受部门和社会监督，规范人事行为，树立了政府人事部门的良好社会形象。