张家界市劳动人事局
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张家界市劳动人事局是张家界市人民政府综合管理全市劳动人事制度改革和劳动人事工作的部门，承担着制定并实施全市劳动人事工作总体规划和规章，统筹管理全市劳动力资源开发利用和劳动就业、规划和指导劳动力市场、人才市场的发展，综合管理全市职业技能开发、安全生产、专业技术人员、职称改革、政府表彰、奖励、惩戒、整体性人才资源开发、劳动人事领域国际交流与合作等工作职责，承担着社会保险、劳动关系协调、劳动监察、劳动争议仲裁和国家公务员录用、培训、调配、考核、工资、福利、军队转业干部安置等工作任务。 建市10年来，全市劳动人事工作紧扣经济建设中心，围绕“改革、发展、稳定”大局，积极为经济和社会发展服务。劳动人事制度改革不断深化，劳动人事事业不断发展。 ——拓宽就业渠道，引导待业人员改变择业观念。全市就业形势基本稳定，市场就业格局基本形成。就业政策已基本实现从政府介绍就业、包揽就业过渡到市场就业，全市共建立5个劳动市场，4个职业介绍所，并在20个乡镇建立了劳动就业服务站，为求职人员提供服务。10年来，全市累计安置待业人员2.7万多人，向外输出各类务工人员12万多人，失业率始终控制在4%以内。 |
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——用工制度改革取得根本性突破，劳动关系日益规范和完善。按照《劳动法》的规定，全市各用人单位普遍推行了全员劳动合同制，合同制职工总数由建市初期的不足万人增加到9万多人。 ——“效率优先，兼顾公平”的分配机制逐步确立。“工效挂钩”的企业工资分配宏观调控机制逐步健全，97年全市国有企业工效挂钩面达90%以上。企业内部分配已完全打破等级工资制。建立并完善了最低工资保障制度。机关工作人员普遍实行了职级工资制度。 |
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——社会保险事业迅速发展。养老保险覆盖面从建市初期的国有企业合同制员工扩大到集体所有制企业职工、机关事业单位及“三资”企业、个体私营企业部分职工。10年来累计发放离退休费1.5亿元。失业保险的覆盖面得到大大拓展，98年末全市参加失业保险职工达5万多人，累计为失业职工发放失业救济金190多万元，投入转业训练费170多万元。 ——确立了“企业负责，行业管理，国家监察，群众监督”的劳动安全卫生监察管理新体制，立足于“防”，狠抓现场安全监察和培训工作，使各类特种作业人员持证上岗率达到85%以上。 ——技工教育规模扩大，质量提高。技工学校在校学生由建市初期的200多人增加到1100多人,全面实行毕业生“双证”制度，10年来,累计为全市培训合格技工2450多名,其中获中级工作证书的人占47%。 ——人事制度改革取得重大突破，全面推行了国家公务员制度，“公开、平等、竞争、择优”的机制基本形成，国家公务员的录用、培训、轮岗、竞争上岗、交流、回避、考核、奖惩、任免、工资、福利等工作逐步进入正轨。 |
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局长：阳伍保
地址：湖南省张家界市
电话：0744-8222789
传真：0744-8222931
邮编：427000
